Emploi
Viens faire une vraie différence avec nous, dans un emploi qui a du sens, au sein d'un environnement bienveillant et respectueux
Notre mission
Nous accompagnons les familles de la région de Lévis dans l’une des plus grandes aventures de leur vie. Grâce à nos activités et une équipe passionnée, nous créons un milieu où chaque famille trouve le soutien dont elle a besoin.
Nos avantages
Nous offrons plusieurs avantages et favorisons la conciliation famille-travail grâce à un environnement flexible, humain et à l’écoute des réalités de chacun.
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HORAIRE FLEXIBLE
Par une approche de gestion adaptative du temps de travail, nous favorisons des horaires flexibles en lien avec les disponibilités et engagements familiaux de chaque personne employée.HORAIRE ADAPTÉ
Nous encourageons une communication proactive avec la direction pour intégrer au mieux les situations, qu'elles soient ponctuelles, temporaires ou permanentes.BANQUE D'HEURES
Possibilité d'accumuler des heures supplémentaires dans une banque, utilisable ultérieurement pour répondre à des besoins personnels. -
ASSURANCES COLLECTIVES
Nous offrons un régime d'assurances collectives complet dont les coûts sont partagés équitablement à 50% entre l'entreprise et les personne employée.PROGRAMME UV SANTÉ
Ce programme confidentiel offre un soutien complet, couvrant une gamme variée de services pour aider la personne employée à surmonter des défis quotidiens.RÉGIME DE RETRAITE
Dans lequel l'employeur met 3% et la personne employée met aussi 3% après 3 mois.FORMATION CONTINUE
Budget annuel pour chaque personne employée pour de la formation continue. -
CONGÉ DES FÊTES
Nous fermons nos bureaux pendant deux semaines pendant la période des fêtes, offrant à nos employé(e)s une pause rémunérée.CONGÉ POUR TEMPÊTE
Le Centre offre également des congés payés lorsque le Centre de service scolaire des Navigateurs est fermé lors de tempête de neige.FRACTIONNEMENT DES VACANCES
L'option de diviser les congés annuels en périodes plus courtes offre une flexibilité supplémentaire aux personnes employées pour gérer leur temps libre. -
ÉCHANGE DE QUART DE TRAVAIL
Cette pratique favorise un soutien mutuel en cas d'imprévus, tout en maintenant un niveau de service continu et de qualité pour nos clients.DROIT À LA DÉCONNEXION
Garantit aux employé(e)s le droit de ne pas être disponibles en dehors de leurs heures de travail régulières, la direction encourage fortement le respect de ces limites pour soutenir le bien-être.
Nos postes
Candidature spontanée
Vous voulez travailler chez Ressources-Naissances, mais il n’y a pas d’offre d’emploi actuellement? Postulez pour faire partie de notre banque de candidatures.